Heidi格物志

总会有日常的感悟，记录在Evernote里，等它觞一觞，还期望着能够觞出一个震撼人心，不断被人传播的大片，但是事实上，很多就此沉下去了。所以，不妨在博客里搞一个【三言两语】，不求眼球，但求些许共鸣。

有一个上级，从之前有限的接触中，知道他是个要求极高极高的人。所以，总是在沟通、汇报中有很大的压力。但是最近却慢慢发现，他变成了我们最信赖的，也是对我们包容度最高的一个老板了。

他判断事情成功与否的标准并没有降低，而是因为一直对此事情有了解，有关注，知道我们进展中的困难、障碍，以及已经付出的努力，以及打算要做的尝试。所以，在这个了解和明白的基础上，他的包容、耐心，都随之增加了。压力不是来自严苛，而是在包容、期望之下的自发的驱动力，让我们想要不负期望。

那么反过来看看自己：

1. 当别人误解了我的工作，或者对我的产品提出质疑时，我是否很急躁地直接反弹回去，而没有了解他们确实不清楚，明白他们的出发点和诉求到底是什么？

2. 当小伙伴交付出不如人意的工作结果时，我是否很着急地想要引导他们朝着我想要的方向去走，而没有详细了解他们结果背后的思考？

3. 当开发同学没有按我的需求去实现，在即将发布时才被我发现后，我是否根本没有反思是不是自己沟通不到位？

了解和明白，才会有爱与宽容，这句话是很早之前在《故道白云》一本书上看到，佛陀在菩提树下讲给孩童们听的。昨天又在《佛陀传》中看到，由此感悟。

提醒自己，下判断、结论之前，先给自己一些时间，看是否能够多一点了解，多一些明白，多一些客观。